PERHITUNGAN ASURANSI - Mau Punya Passive Income, Tetap Sehat, dan Membantu Orang Lain??? Inilah langkah CERDAS memilih PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN yang TEPAT dan MENGERTI kebutuhan Anda!!!

Jika Anda mencari cara untuk menghemat uang pada PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk memperoleh rencana PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan yang dahsyat. Pada saat yang sama, sementara rencana PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan yang dahsyat dapat menghemat uang, itu belum tentu merupakan pilihan terbaik untuk semua orang. Karena itu, Anda harus hati-hati mempertimbangkan pro dan kontra dari cakupan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan ini untuk menentukan apakah tepat untuk Anda.

Apa itu Asuransi Kesehatan Bencana?

Asuransi kesehatan katastropik, yang juga disebut sebagai PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan medis utama, adalah bentuk PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN yang terutama mencakup biaya yang terkait dengan peristiwa medis besar. Karena itu, Anda biasanya diharapkan untuk membayar kunjungan dokter dan obat resep dari kantong Anda sendiri, tetapi Anda akan menerima pertanggungan jika Anda dirawat di rumah sakit atau jika Anda mengalami biaya medis besar. Barang-barang yang umumnya ditanggung oleh PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan katastropik meliputi:

Diagnostik
Rumah sakit tetap
Perawatan intensif
Tes laboratorium
Operasi
sinar X

Karena PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan katastropik hanya menanggung biaya medis besar, premi bulanan Anda dapat dijaga jauh lebih rendah daripada apa yang akan Anda bayar untuk cakupan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan komprehensif. Selain itu, deductible cenderung jauh lebih tinggi dengan bentuk pertanggungan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan ini.

Siapa Yang Harus Pertimbangkan Membawa Asuransi Kesehatan Bencana?

Karena PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan katastropik tidak membantu membayar biaya medis rutin atau obat resep, siapa pun dengan masalah kesehatan berkelanjutan yang memerlukan perawatan medis tidak boleh membeli jenis pertanggungan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan ini.

Calon yang ideal untuk jenis pertanggungan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN ini biasanya adalah mereka yang berusia 20-an serta mereka yang berusia antara 50 dan 65 tahun. Hal ini karena dewasa muda sering tidak memiliki pertanggungan melalui majikan mereka dan tidak mampu membayar untuk komprehensif cakupan. Selain itu, mereka cenderung dalam kesehatan umum yang baik dan hanya perlu memiliki cakupan jika terjadi peristiwa medis besar, seperti kecelakaan. Sebaliknya, mereka yang berusia antara 50 dan 65 tahun dapat pensiun dan tertarik memiliki PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN untuk melindungi mereka jika terjadi masalah kesehatan yang serius, seperti terkena kanker atau terkena serangan jantung.

Ketika menentukan apakah PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan bencana cocok atau tidak untuk Anda, Anda harus mempertimbangkan anggaran Anda, kesehatan Anda dan kemampuan Anda untuk menanggung biaya deductible tinggi jika Anda harus mengembangkan kondisi kesehatan yang serius.

Ingat rencana med besar dapat menghemat uang Anda dalam jangka pendek, tetapi sering ada lubang dalam cakupan yang, jika Anda beruntung dapat berakhir dengan biaya besar pada akhirnya.

Diskusikan semua opsi dengan agen PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan Anda.

Apa Itu Rencana Asuransi Kesehatan Perorangan?

PERHITUNGAN ASURANSI

Rencana PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan perorangan adalah rencana yang terutama disediakan untuk wiraswasta dan pengangguran. Kadang-kadang, orang akan memilih cakupan individu bahkan jika perusahaan mereka menyediakan rencana. Rencana "perorangan" dalam bisnis PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan sebenarnya tidak merujuk pada PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN yang diberikan kepada satu orang. Ini hanya berarti bahwa perusahaan atau majikan tidak membayar sebagian dari tagihan. Jika seseorang membayar seluruh premi dari paket keluarga, maka pertanggungan tersebut masih dianggap sebagai "individu". Tarif untuk paket individual seperti itu akan selalu lebih mahal daripada paket grup. Harga paket grup lebih rendah karena perusahaan yang berpartisipasi membeli banyak paket dari perusahaan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN (dengan tarif borongan yang lebih murah) dan kemudian majikan akan membayar sebagian dari premi untuk karyawan.

Rencana kesehatan individu dan rencana pasar kelompok keduanya menawarkan jenis opsi yang sama (sebagian besar). Mereka menawarkan rencana organisasi pemeliharaan kesehatan (HMO), organisasi penyedia pilihan (PPO), rencana point-of-service (POS) dan pengaturan biaya-untuk-layanan tradisional. Bagi mereka yang memilih rencana grup, mereka dapat menerima diskon besar untuk premi dan kebijakan komprehensif. Perlu diingat bahwa paket PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN grup hanya akan melindungi seseorang saat mereka berada di pekerjaan yang sama. Jika seorang konsumen berakhir dalam situasi tanpa akses ke rencana kelompok (yaitu diberhentikan tanpa opsi pekerjaan lain), maka mereka akan dengan cepat belajar betapa mahalnya alternatif itu. Rencana individu biasanya hanya direkomendasikan kepada orang-orang tanpa opsi rencana kelompok.

Kerugian Dari Kebijakan Asuransi Kesehatan Perorangan

Perusahaan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN mungkin tidak melindungi orang dengan rencana semacam itu. Ini mungkin sangat menakutkan bagi mereka yang memiliki keluarga atau mereka yang membutuhkan perawatan kesehatan serius. Dengan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan perorangan, ada persyaratan untuk mengajukan aplikasi yang secara medis dijamin oleh penanggung. Ini mengharuskan perusahaan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN untuk memeriksa rekam medis kandidat. Seperti kebanyakan jenis PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN lainnya (yaitu PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN mobil), premi ditentukan oleh risiko. Tergantung pada risikonya, perusahaan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN bahkan dapat memilih untuk tidak menawarkan polis PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan kepada seseorang. Sebagai alternatif, perusahaan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN mungkin memerlukan pengecualian tertentu untuk ditambahkan ke polis PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN (terutama bagi mereka yang memiliki masalah kesehatan). Beberapa negara menawarkan apa yang dikenal sebagai "masalah yang dijamin". Undang-undang ini memaksa perusahaan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN untuk memberikan rencana kesehatan individu kepada mereka yang membutuhkan. Ini adalah perlindungan yang hebat tetapi pada akhirnya akan meningkatkan premi.

Asuransi COBRA

Pilihan sementara lainnya bagi mereka yang meninggalkan majikan dengan rencana PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan kelompok adalah apa yang disebut cakupan COBRA. Cobra mengacu pada Undang-Undang Rekonsiliasi Anggaran Omnibus Konsolidasi (didirikan tahun 1985). Banyak pengusaha memberikan perlindungan ini kepada karyawan untuk tambahan 18 bulan setelah meninggalkan perusahaan. Orang-orang seperti itu akan dipaksa untuk membayar premi penuh jika mereka memilih PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN COBRA. Konsumen memiliki 60 hari untuk menentukan apakah COBRA bekerja untuk mereka. Jika tidak diinginkan, konsumen harus mulai berbelanja untuk pertanggungan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan individu. Asuransi COBRA akan mencakup semua anggota keluarga (bahkan jika ada kondisi yang sudah ada sebelumnya). Ini mungkin keuntungan besar atas beberapa rencana individu.

Tip Untuk Menemukan Kebijakan Asuransi Kesehatan Perorangan

Jika Anda memiliki beberapa dokter favorit, periksa untuk melihat apakah mereka termasuk dalam jaringan perusahaan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN (yaitu PPO atau HMO dalam jaringan).
Tentukan apakah Anda menginginkan rencana komprehensif (mencakup banyak pengeluaran potensial) atau jika Anda menginginkan rencana bencana yang melindungi Anda jika terjadi masalah kesehatan yang sangat serius.
Jangan selalu condong ke arah kebijakan termurah. Anda perlu menemukan kebijakan yang sesuai dengan semua kebutuhan pribadi Anda.
Mengevaluasi semua pertimbangan keuangan termasuk premi tahunan, dapat dikurangkan, pembayaran bersama, biaya pengeluaran maksimum dan batasan tahunan.
Beberapa paket grup PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN memberi Anda pilihan untuk mengonversi ke paket kesehatan individu. Meskipun konversi akan menelan biaya lebih dari paket grup, itu jauh lebih murah daripada membeli paket individual secara langsung.
Jika Anda memiliki kondisi yang sudah ada sebelumnya, sebagian besar negara bagian mengharuskan Anda untuk mendapatkan beberapa jenis pertanggungan dalam 63 hari atau kondisi yang sudah ada sebelumnya tidak akan memenuhi syarat untuk pertanggungan.
Selalu periksa apakah pasangan Anda memiliki opsi rencana kelompok di tempat kerjanya.
Ada jenis lain dari rencana kelompok yang ditawarkan seperti melalui AARP dan organisasi lain.
Pikiran Final Asuransi Kesehatan Perorangan
Konsumen harus mendidik diri mereka sendiri mengenai jenis-jenis polis PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan individu yang ditawarkan. Tempat terbaik untuk melihat adalah internet karena aksesibilitas pilihan dan perbandingan belanja. Premi PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN dapat sangat bervariasi dari satu perusahaan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN ke perusahaan PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN berikutnya. Terlepas dari situasi pribadi apa pun, konsumen harus selalu memiliki PREMI ASURANSI DITANGGUNG PERUSAHAAN kesehatan untuk melindungi diri mereka jika terjadi cedera atau penyakit serius. Sebagian besar konsumen tidak cukup meneliti semua opsi. Ini mengejutkan mengingat bahwa seseorang dapat terjebak dengan kebijakan yang tidak diinginkan untuk jangka waktu yang lama.

PERHITUNGAN ASURANSI